上海樂瑞固化工有限公司2018半年度工作會議圓滿結束

2018年7月7日至7月8日，上海樂瑞固化工有限公司在南通四季花園酒店召開“2018年半年度工作總結會”。彭兵總經理參加了會議，與上海總公司、分公司及各地辦事處的的全體公司同仁共聚一堂，展望未來。 

—— 精彩回顧——

7月7日上午8點30分，工作總結會議正式拉開了帷幕，所有樂瑞固職工神采飛揚，斗志滿滿。

本次會議共有四個議程

                                 第一項議程各部門及員工總結上半年工作，肯定成績，查找不足；

                             第二項議程銷售部代表分享成功工作經驗，與新入職員工交流工作心得；

                                 第三項議程彭兵總經理做總結陳辭，對下半度工作進行部署；

                                 第四項議程全員參觀南通工廠；

——群英論劍——

各部門員工結合上半年工作開展情況，認真總結分析工作中的得失、優勢和不足，以問題導向、目標導向、需求導向，對下半年的工作進行展望。

粘合劑 ，一門有趣的量化邏輯學（黃少敏）——全面展示了樂瑞固化工以脫模劑、粘合劑為主服務橡膠行業的專業。

困難時，才是修行時！感謝一路有你（張虎）——激勵著樂瑞固化工這個有凝聚力、有創造力的團隊繼續前行。

——分享與互助——

上半年銷售冠軍、亞軍、季軍銷售經理分享成功經驗。正是他們這一個不畏辛苦，開拓進取，績效優異，充滿正能量的銷售團隊，實現個人和公司共同發展的共贏局面。

公司領導層急員工所急，想員工所想，為銷售冠軍助力其改善居住環境。正是這樣的人文關懷環境，正能量的制度創新，讓全體樂瑞固化工人的心緊緊凝聚在一起。

彭兵總經理對本次會議進行了總結，高度肯定了全體員工敞開心扉總結經驗，查找瓶頸和不足，為公司后續的發展建言獻策。彭總還對全體員工提出新的工作要求和期望。一是要繼續發揮好團隊精神，多站在對方角度考慮問題；二是要有鍥而不舍的精神，攻堅克難，解決工作中存在的實際困難；三是要有敏銳的市場嗅覺，適應新的市場環境的下客戶對化工產品的新需求；四是要有危機感，時刻保持學習提高，保持學習就是一種生活態度，加強自身能力建設；五是要以滿足客戶需求為工作目標，展現樂瑞固專業的服務能力。

——參觀標準化工廠——

會議結束后，公司全體員工參觀了在南通生產工廠。車間干凈整潔，產品存儲井然有序，管理制度規范合理，還有符合國家行業標準的倉庫，這些共同保障著樂瑞固的產品質量。

——決戰2018——

2018年已走過一半，我們自豪已經取得的成績，我們坦誠依然存在的不足，我們聚焦需要切實解決的問題，我們回到各自工作崗位，耕耘奮戰新的下半年，制定出下半年的工作目標及提升服務滿意度的具體措施，拓市場、抓服務、保質量，力爭在2018年年終交上漂亮的答卷。